Omslag na zeven jaar oplopend ziekteverzuim?

Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt dat het ziekteverzuim onder werknemers in het tweede kwartaal van 2023 5,0 procent was. Dit houdt in dat 50 van de 1000 werkdagen werden verzuimd wegens ziekte. Net als in het eerste kwartaal van dit jaar was het verzuim lager dan een jaar eerder.  

Omdat ziekteverzuim een ‘seizoenseffect’ kent, in de winter wordt er meer verzuimd dan in de zomer, worden cijfers niet vergeleken met opeenvolgende kwartalen, maar met dezelfde kwartalen in voorgaande jaren. In de jaren 2016 tot en met 2022 was in elk tweede kwartaal het ziekteverzuim hoger dan een jaar eerder. In 2023 lijkt er, na zeven jaar van oplopende percentages, een omslag te zijn ontstaan, net als in het eerste kwartaal. In de meeste bedrijfstakken lag het ziekteverzuim lager dan in 2022. Het verzuim was het hoogst in de gezondheids- en welzijnszorg (7,0 procent), maar ook in die branche werd over het algemeen minder verzuimd dan in 2022 (7,5 procent).  

Op de toch al krappe Nederlandse arbeidsmarkt kunnen leidinggevenden en de afdeling HR een belangrijke rol spelen bij verdere verzuimpreventie en inzetbaarheid verbetering door het creëren van binding en het versterken van competenties voor een sterk en gezond team. Voor vergelijking van de eigen cijfers met die van andere branches kijkt u op https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/80072ned/table?ts=1621503695187 

Scroll naar boven