Nieuwe arbeidsmarkt trend … ‘Climate Quitters’

Onderzoek van consultancybureau KPMG toont aan dat het ESG-beleid (ESG staat voor Environmental, Social en Governance) van bedrijven voor werkenden een rol speelt bij het zoeken van een baan. Vooral jongere generaties vinden duurzaamheid van groot belang in hun keuze voor een werkgever.

In het onderzoek werden 5.700 werkenden, studenten en pas afgestudeerden in het Verenigd Koninkrijk bevraagd over de rol die de ESG-waarden spelen in hun keuze voor een werkgever. Ongeveer de helft van de mensen zegt het belangrijk te vinden dat het bedrijf waar ze voor werken ESG-beleid voert. Een op de vijf zegt zelfs weleens bedankt te hebben voor een baan omdat het bedrijf niet duurzaam genoeg was.

Het bureau spreekt ook over ‘Climate Quitters’. Dit zijn mensen die hun baan opzeggen omdat een duidelijke visie op duurzaamheid bij de werkgever ontbreekt. Dit lijkt vooral onder de millennials en Gen-Z’ers te spelen. Van de werknemers in de leeftijdscategorie 25 tot 34-jarigen geeft 55 procent aan het belangrijk te vinden dat hun werkgever ESG-waarden onderschrijft. Zij worden op de voet gevolgd door de 18 tot 24-jarigen – de jongste groep werkenden – die hun duurzame carrière-ambities het meest in de praktijk brengt.

Scroll naar boven