In Ede vond 10 juni jongstleden Hét Thuiszorgcongres plaats. Hier sprak Aad Koster (directeur ActiZ) een grote groep geïnspireerd toe. Textielbeheer was hierbij aanwezig en onderstaand een kort overzicht van de besproken onderwerpen.De huidige problematiek binnen de gezondheidszorg met betrekking tot bezuinigingen werd uitgebreid besproken, maar daarnaast werd ook stilgestaan bij andere interessante ontwikkelingen. Zo is er geconstateerd dat de opnameduur steeds verder afneemt en dat patiënten eerder naar huis worden gestuurd voor thuiszorg. Hierdoor zal het aantal professionals en specialisten moeten toenemen in de thuiszorg, vanwege de steeds complexere situaties waarin zij belanden. In de toekomst zal dus steeds meer verwacht worden van de verple(e)g(st)ers en verzorg(st)ers. Hierdoor heeft ActiZ met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport gesproken over een omscholingsplan voor deze groep.
Bezuinigingen
Door bezuinigingen verwacht ActiZ dat er volgend jaar in totaal zo’n 65.000 mensen hun baan verliezen. De grote ontslaggolf zal vooral plaatsvinden in verzorgingshuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg. Door deze bezuinigingen van 2,5 miljard euro in de zorg zijn de afgelopen maanden al 11.000 ontslagen aangekondigd. Aad Koster verwacht dat er tot en met 2015 nog zo’n 55.000 werknemers een ontslag krijgen. Hier zal goed op ingespeeld moeten worden. Gezondheidszorg heeft namelijk het grootste marktaandeel binnen de textielverzorgingsindustrie en is hiermee dus een belangrijke sector.
Toename vraag zorg
Door de toename van het aantal ouderen in de toekomst is er een groeiende vraag naar ouderenzorg. Dit is ook de reden dat ActiZ eerder al plannen presenteerde om 35.000 mensen aan het werk te houden. Het besef is er namelijk dat deze mensen in de toekomst noodzakelijk zijn. Zo wil de brancheorganisatie een dienstencheque invoeren die ervoor zorgt dat mensen mee kunnen betalen voor zorg die door bezuinigingen weg dreigt te vallen.
Door de vele ontslagen die in de nabije toekomst verwacht worden en de decentralisatie van de zorg, wordt de gezondheidszorg een sector met steeds meer uitdagingen voor de textielverzorgingsindustrie. De decentralisatie zal naar verwachting blijvend zijn, dus daar moet naar een juiste en passende oplossing worden gezocht. De afname in het aantal werknemers in deze sector is naar waarschijnlijkheid van tijdelijke duur. De vraag naar zorg zal in de toekomst namelijk alleen maar toenemen, waardoor de kansen voor de textielverzorgingsindustrie ook weer zullen groeien.