Uit een analyse van Fair Wear Foundation blijkt dat aangesloten merken hun duurzaamheid ondanks de wereldwijde pandemie hebben verbeterd. Dit blijkt uit een analyse die de organisatie onlangs heeft gepresenteerd.
Tijdens de jaarlijkse Performance Check wordt beoordeeld hoe de 72 aangesloten merken hebben gepresteerd op het gebied van arbeidsomstandigheden. De editie van 2021 bleek enorm complex door de vele uitdagingen die Covid-19 met zich meebracht, maar de meeste leden lieten een positieve verandering zien. In totaal werden er vijf Leader-merken toegevoegd aan de lijst met Leaders. Drie gingen er een stap terug naar de categorie Goed. Het aantal Leaders is nu 28, met onder andere namen als Jack Wolfskin en Suitsupply. Veel Fair Wear-merken wisten de schade van de pandemie te beperken door flexibel en ondersteunend naar de fabrieken waarmee ze samenwerken. Suit Supply bijvoorbeeld ondersteunde fabrieken die worstelden met geannuleerde orders van andere merken. Ze spraken met deze fabrieken af dat ze niet onder een bepaald minimumaantal bestellingen zouden komen.
Uit de analyse blijkt echter dat de lonen van kledingarbeiders een struikelblok blijven. Bij de Checks van 2021 moesten leden kunnen aantonen dat kledingarbeiders tijdens lockdowns minstens het minimumloon kregen uitbetaald. Dat bleek niet bij alle merken het geval.